kody wartościowe do ponad 500 partnerów
pakiety medyczne, sportowe, ubezpieczenie
i zniżki do 50% na tysiące produktów i usług
budujące zaangażowanie pracowników
pozwalające znacznie usprawnić procesy HR
do prostego zarządzania środkami ZFŚS
Ujmujesz pracy zespołom HR, upraszczasz procesy oraz budujesz wizerunek firmy.
Swobodnie i samodzielnie wybierasz te świadczenia, których potrzebujesz.
Zyskujesz duże grono nowych klientów, którym oferujesz swoje produkty i usługi.
Utrzymanie pracowników w dobrostanie fizycznym i mentalnym ma ogromny wpływ na to, jak wykonują oni swoją pracę. Pomóż im zachować synergię między zdrowiem fizycznym a zdrowiem psychicznym i stwórz zdrową organizację.
Dobre samopoczucie
Zdrowe relacje
Work-life balance
Kontrola stanu zdrowia
Ruch – optymalny wysiłek fizyczny
Zdrowy sposób odżywiania się
Chcesz usprawnić zarządzanie benefitami w Twojej firmie? Skontaktuj się z nami i przekonaj, jak możemy optymalizować Twoją pracę!
Wykorzystuj mechanizm gier do budowania
zaangażowania i efektywności
W prosty sposób twórz zbiórki pracownicze
na wybrane cele
Edukuj dzięki innowacyjnym narzędziom
szkoleniowym
Korzystaj z platformy benefitowej na
urządzeniach mobilnych – kiedy tylko chcesz
Skutecznie komunikuj się ze swoimi
pracownikami, przekazuj im ważne informacje
Twórz ankiety i włączaj pracowników
w procesy decyzyjne
Daj pracownikowi możliwość wyboru świadczeń
pozapłacowych
Doceniaj zatrudnionych, umieszczając pochwałę
na wallu platformy
Usprawniaj procesy obsługi świadczeń
finansowanych z ZFŚS
Medicover Benefits od ponad 10 lat dostarcza działom HR nowoczesne rozwiązania do budowania zaangażowania pracowników oraz do optymalizacji procesów HR. Naszą platformę, nowoczesną i zaawansowaną technologicznie, wyróżnia najwyższy stopień bezpieczeństwa – potwierdzają to certyfikaty ISO. Zespół Medicover Benefits to eksperci i specjaliści w tworzeniu dedykowanych serwisów informatycznych. Jesteśmy jedną z marek Medicover, międzynarodowej firmy, która od 1995 roku świadczy usługi medyczne i diagnostyczne w Polsce i za granicą.
Medicover jest partnerem w budowaniu zdrowia, bezpieczeństwa i zaangażowania pracowników.
Wspieramy naszych klientów w realizacji celów HR i biznesowych. Doradzamy firmom dedykowane rozwiązania w 3 obszarach zdrowia wyróżnianych przez WHO: fizycznym, psychicznym
i społecznym. Pomagamy pracodawcom wzmacniać odporność pracowników oraz tworzyć dla nich bezpieczne warunki pracy.
Zostaw nam swoje dane, a skontaktujemy się z Tobą jak najszybciej.
Opowiemy Ci o naszym systemie i o tym, jak możemy dopasować ofertę do Twoich potrzeb i wymagań.
Poniżej znajdziesz odpowiedzi na najczęściej powtarzające się pytania.
System kafeteryjny to narzędzie, dzięki któremu pracownik ma możliwość wybrania i zakupu świadczenia pozapłacowego. Udostępnia różnorodne benefity i w ten sposób zaspokaja indywidualne potrzeby pracownika. To również elastyczne narzędzie motywacyjne, które można łatwo modyfikować do wymagań danego pracodawcy. Benefity, częściowo lub całościowo finansowane przez pracodawcę, a samodzielnie i swobodnie wybierane przez pracowników, realnie zwiększają ich zadowolenie z pracy, zaangażowanie w nią i efektywność.
Na platformie kafeteryjnej Medicover Benefits znajdziesz bogaty i różnorodny wybór świadczeń pozapłacowych, m.in.: benefity jednorazowe, benefity abonamentowe, rabaty i oferty specjalne. Benefity jednorazowe to np. bilety do kin, teatrów, muzeów, vouchery do setek sklepów internetowych i stacjonarnych oraz na usługi, takie jak: medyczne, kosmetyczne czy edukacyjne. Do benefitów abonamentowych zaliczają się przede wszystkim: opieka medyczna, karnety sportowe i ubezpieczenie. Dodatkowo na naszej platformie kafeteryjnej pracodawca może wprowadzać benefity dedykowane, np. dofinansowanie urlopów, zakupu okularów, pożyczki pracownicze oraz inne świadczenia finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Platforma ma wiele funkcjonalności, które pomagają zwiększać zaangażowanie pracowników. Są to moduły, dzięki którym można docenić pracownika, zadbać o jego rozwój i edukację, o zdrowie fizyczne i psychiczne, a także o zachowanie równowagi (wellbeingu) między pracą a życiem osobistym. Można również nagradzać pracownika, udostępniając mu swobodny wybór i zakup benefitów. Platforma pozwala też budować zaangażowanie w zespołach – służą temu np. moduły grywalizacji i zbiórki.
.svg){kind=small}
